Achtergrond

Ik startte mijn loopbaan als docent Frans in het voortgezet onderwijs. Studeerde vervolgens andragologie aan de Universiteit van Amsterdam en maakte de overstap naar personeelsmanagement. Rondde in 2004 een Master Labour Studies af en volgde een opleiding voor mediator.
Sinds 2000 ben ik werkzaam als zelfstandig gevestigd HR consultant. Ik ben te typeren als een generalist met belangstelling voor arbeidsmarktvraagstukken en innovatieve processen. Mijn levensloopbaan is mede gevormd door mijn drie (inmiddels) volwassen kinderen. Hun bestaan is voor mij een belangrijke bron van inspiratie en geluk!

 

Competenties
• Ervaren professional met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken
• Adviseur met oog voor bedrijfsmatige processen en talentontwikkeling
• Helder denker, uitstekende inter-persoonlijke vaardigheden
• Pragmatische instelling, in staat snel te schakelen
• Energiek, harde werker, gericht op resultaat
• Optimistisch ingesteld, constructief-kritisch, gevoel voor humor
• Organisatiebewustzijn en gevoel voor menselijke verhoudingen

Ervaring
• Managementadvies en -ondersteuning
• Personeelsontwikkeling
• Ontwikkeling van personeelsinstrumenten
• Werving & selectie
• Arbeidsrechterlijke vraagstukken en reorganisaties
• Optimaliseren van werkprocessen
• Organisatieanalyse en advies
• Mediation, coaching

Een uitgebreid cv is op aanvraag beschikbaar.